Nouveau mandat aspirant FNRS

Le FNRS a retenu la candidature de Célia Zimbile qui, dès la rentrée, bénéficiera d'une bourse de recherche doctorale pour se consacrer au sujet suivant: "Les relations de travail multipartites au regard des garanties juridiques du contrat de travail bilatéral", et ce sous la direction de Fabienne Kéfer.

À côté de la relation de travail standard, modèle sur lequel s’est bâti le droit du travail d’Europe occidentale (relation à durée indéterminée en duo), de nombreuses autres formes de relation de travail se sont développées, et notamment des relations multipartites. Certaines sont connues du législateur belge tandis que d’autres prospèrent sous les radars.

Mme Zimbile entend mettre en évidence ce que la relation multipartite « fait » aux dispositifs protecteurs mis en place par la loi pour le contrat de travail standard conçu comme une relation à structure bipolaire. Elle adopte une posture originale qui se fonde sur une analyse dogmatique complétée d’une étude empirique, rendue nécessaire par le fait que le matériau jurisprudentiel fait cruellement défaut dans ce domaine.

Le projet s’intègre très harmonieusement dans les recherches menées au sein de l’UR Cité sur les nouvelles formes d’organisation du travail et la remise en cause du droit du travail traditionnel sous l’influence de facteurs économiques. Dès lors qu’elles bousculent les approches traditionnelles de la subordination et des relations collectives de travail, les nouvelles formes de travail – dont celles étudiées par Mme Zimbile – soulèvent la question de l’opportunité d’un encadrement juridique adapté.